Véritablement inclusif
Nous préconisons la diversité et célébrons nos différences
Nous sommes curieux et défendons le droit de dire ce que l'on pense.
Nous débattons de manière constructive et progressons ensemble
La force motrice derrière notre objectif d’entreprise
Six "valeurs" façonnent une organisation qui s'engage à atteindre son objectif, dans laquelle il est passionnant de travailler et qui est très performante.
Nous nous engageons à créer A Better Tomorrow™, à transformer notre activité et à construire un monde sans fumée. Nous reconnaissons que ce sont nos collaborateurs qui mettront en œuvre notre stratégie. Six "valeurs", fondées sur les bases solides de notre culture d'entreprise, sous-tendent la manière dont nous allons progresser.
Élaborées avec la participation active de nos employés, nos valeurs sont le fil conducteur de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons, et sont clairement liées à notre stratégie et à notre objectif. Ces six "valeurs" sont ancrées dans l'ensemble du groupe, car nous nous efforçons de responsabiliser nos employés et de favoriser un lieu de travail passionnant et gratifiant, en mettant l'accent sur l'inclusion et la collaboration afin d'assurer une croissance durable.
Véritablement inclusif
Nous préconisons la diversité et célébrons nos différences
Nous sommes curieux et défendons le droit de dire ce que l'on pense.
Nous débattons de manière constructive et progressons ensemble
Faire ce qui est juste
Nous agissons avec intégrité pour obtenir des résultats
Nous nous soucions de notre impact sur la société et sur notre planète
Nous prenons des décisions réfléchies
Aimer notre consommateur
Nous comprenons le consommateur mieux que quiconque
Nous sommes obsédés par l'innovation et par nos marques
Nous avons le courage de tester, d'échouer rapidement et d'apprendre à nous améliorer
Passion de gagner
Nous accordons autant d'importance au "comment" qu'au "quoi", et nous allons plus loin pour réussir
Nous hiérarchisons efficacement les priorités et agissons comme des propriétaires de l'entreprise
Nous nous approprions notre objectif avec détermination et résilience
La confiance, source de responsabilisation
Nous commençons par la confiance et nous croyons les uns en les autres
Nous veillons à ce que les décisions soient prises au bon niveau
Nous comprenons que la responsabilisation va de pair avec l'obligation de rendre des comptes
Plus forts ensemble
Nous formons une équipe soudée, dans les bonnes comme dans les mauvaises situations
Nous collaborons au-delà des frontières et des fonctions
Nous nous aidons mutuellement à grandir et à réussir